개성과 슬롯 사이트 존중하는 조직 만들기

국제 사회는 유엔의 지속 가능한 개발 목표 인 SDG에 따라 모든 종류의 차별과 불평등을 제거했습니다.

일본에서, 긴급한 도전은 출생률이 감소하고 인구가 감소하여 노동 인구가 급격히 감소함에 따라 다양한 인적 자원이 더욱 활발해질 수있는 사회 시스템을 구축하는 것입니다. 단일 회사의 경우 성별, 국적, 인종 또는 장애의 유무에 관계없이 각 회사가 능력을 완전히 입증하고 고용을 통해 더 많은 빛을 발할 수있는 환경을 조성해야합니다.

SG Holdings Group은 비즈니스와 비즈니스를 계속하고 개발하기 위해서는 모든 불평등을 제거하고 인권을 존중하려는 노력을 촉진하고 전 세계의 다양한 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 시스템과 문화를 개발하는 것이 필수적이라고 인식합니다.

우리는 직원뿐만 아니라 가치 사슬 전반에 걸쳐 광범위한 이해 관계자들에 대한 인권에 대한 존중을 장려 할 것이며, 여성의 적극적인 참여, 구축 고용 및 노동 시스템, 업무 균형을 실현하기 위해 여성의 적극적인 참여를 포함하여 슬롯 사이트, 형평성 및 포용성을 증진함으로써 더 나은 사회를 창출하는 데 기여할 것입니다.