슬롯 머신 존중

SG Holdings Group은 기업 철학에서 "신뢰, 창조 및 도전"을 제시했습니다. 슬롯 머신에 대한 존중은 SG Holdings Group이 이해 관계자로부터 신뢰를 얻고 새로운 가치를 창출하는 기초입니다.

SG Holdings 그룹 윤리 강령 및 행동은 "우리는 서로의 슬롯 머신, 개성 및 개성을 존중하고 각 개인이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 직장을 만들고 슬롯 머신의 기본 태도를 명확하게합니다.

이 코드는 SG Holdings Group의 모든 임원 및 직원에게 적용 되며이 코드에 따라 행동해야합니다. 직원은이 코드의 내용을 이해 하고이 코드에 따라 행동하고 진술서에 서명하기 위해 욕설을 취합니다. 이러한 규범을 위반하거나 위반을 해제하지 않은 사람은 작업 규칙 및 기타 내부 규정에 따라 처벌을받을 수 있습니다. 이사회는이 코드에 대한 수정에 대한 승인을 받아야합니다.

또한, 우리는 슬롯 머신 침해, 차별 및 학대로 이어지는 행동을 금지하고 슬롯 머신을 존중하기 위해 노력하는 "SG Holdings Group Human Rights Policy"를 확립했습니다. 이는 SG Holdings Group 이이 코드를 기반으로 SG Holdings Group의 비즈니스 활동과 관련된 슬롯 머신 문제를 해결하는 방법을 명확하게 할 것입니다.

이 정책은 SG Holdings Group의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다. 또한 비즈니스 파트너 가이 정책의 다양한 항목을 이해하고 준수하고 공존과 번영을 달성하기를 희망합니다.

SG Holdings Group은 글로벌 비즈니스 활동을 가속화하는 데있어 모든 이해 관계자의 슬롯 머신을 존중하는 기업 정책에 전념했으며 회사 내외부에서이를 선언하고 전달하기 위해 SG Holdings Group 슬롯 머신 정책을 설립했습니다.

이 정책은 SG Holdings Group 행위 헌장 및 SG Holdings Group Code of Ethics and Baction에 근거한 슬롯 머신 존중에 대한보다 구체적인 세부 사항을 제공합니다.

SG Holdings Group은 슬롯 머신의 보편적 선언의 목적에 동의하며 슬롯 머신을 존중하고 방어합니다.

개인 권리에 대한 아이디어는 SG Holdings Group 헌장 헌장 및 SG Holdings Group Code of Ethics and Rection에 근거한 슬롯 머신에 대한 구체적인 개념입니다.

우리는 성별, 인종, 종교, 국적, 민족, 정치적 지향, 성적 취향 (LGBT 등), 결혼, 임신 또는 출산, 병력, 장애, 또는 감염되었는지 여부와 같은 어떤 이유를 차별하지 않습니다.

각 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수합니다. 국제 규칙은 법이 엄격하지 않은 국가와 지역에서 채택 될 것입니다.

슬롯 머신 위반의 발생을 막기위한 슬롯 머신 실사^※에 대한 시스템을 만들 것입니다 그리고 계속 구현하십시오.

각 국가의 법률 및 규정에 의해 지정된 근로 연령에 도달하지 않는 아동 노동은 금지됩니다. 마찬가지로, 강제 노동은 수행되지 않습니다. 우리는 또한 비즈니스 파트너에게 아동 노동과 강제 노동을 금지하도록 요청합니다.

슬롯 머신 침해에 연락하지 마십시오. 우리는 또한 유익한 판결 또는 공모의 취득을 피하기 위해 노력할 것입니다.

슬롯 머신 침해의 경우 대응 조치를 결정하고, 피해자와 기자를 보호하며, 공정성과 공정성으로 신속하게 해결하십시오.

우리는 직원의 건강을 향상시키기 위해 안전을 우선시하고 업무 할 것입니다.

우리는 투명성을 가진 SG Holdings Group이 수행 한 활동에 대해보고합니다.

우리는 직원들로부터 "SG Holdings Group Human Rights Policy"에 대한 인식을 계속 높이고, 비즈니스 파트너에게 슬롯 머신을 존중하고 대응하도록 요청할 것입니다.

우리는 다양한 괴롭힘, 법률 및 규정 위반을위한 "규정 준수 핫라인"및 LGBTS에 관한 상담에 대한 "LGBT 상담 센터"와 같은 광범위한 상담을위한 "All-You-Go Consultation Room"을 설정했습니다.

우리는 정기적으로 윤리 및 행동 강령에 대한 교육을 제공하여 그룹 전체의 직원들에 대한 슬롯 머신을 존중하는 기본적인 태도를 명확하게 나타내며 슬롯 머신 교육의 확산을 촉진합니다.

SG Holdings Group은 6 월과 12 월에 1 년에 두 번 "괴롭힘 방지의 달"을 설정했으며 모든 직원의 괴롭힘없이 열정을 가지고 일할 수있는 밝은 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있으며, 모든 직원의 다양성, 성격 및 성격과 함께 괴롭힘을 당하지 않고 일할 수 있습니다.