개성과 다양성을 메가 슬롯 조직 구축

국제 사회에서 유엔이 설립 한 지속 가능한 개발 목표 (SDG)는 모든 형태의 차별과 불평등의 제거를 옹호합니다. 다이버 인적 자원이 더 큰 역할을하는 메커니즘을 구축하는 것은 일본에서 출생률이 감소하고 고령화 인구가 감소하고 빠른 수축 인력으로 인해 시급한 문제가되었습니다. 회사로서, 우리는 성별, 국적, 인종 또는 장애에 관계없이 사람들이 업무를 통해 잠재력을 이행 할 수있는 환경을 확립해야합니다.

SG Holdings Group은 모든 형태의 불평등을 제거하고, 인권을 메가 슬롯기 위해 인권을위한 이니셔티브에 참여하는 것이 필수적임을 인정합니다. 이 그룹은 직원뿐만 아니라 전체 가치 사슬 전체에 걸쳐 광범위한 이해 관계자들의 인권에 대한 존중을 장려하고, 여성의 적극적인 참여를 포함하여 다양성, 형평성 및 포용성을 촉진하고, 고용 및 노동 시스템을 창출하며, 더 나은 사회의 창조에 기여하기 위해 업무 스타일 개혁의 홍보를 통해 일과 삶의 균형을 실현할 것입니다.