슬롯 커뮤니티 통제에 대한 기본 정책
SG Holdings Co., Ltd. (이하 "회사"라고 불리는 것은 슬롯 커뮤니티 통제의 기본 정책 (이하 "기본 정책"이라고 불리는 기본 정책)을 규정하여 SG Group (이 확인자 그룹) 하에서 회사가 모든 이해 관계자로부터 신뢰할 수있게하는 투명한 관리 시스템을 설립하기 위해 투명한 관리 시스템을 설립하기 위해 규정되었습니다. 아래와 같이 "신뢰, 창조, 도전":
- 이사와 직원이 법률 및 규정 및 보험 조항에 따라 의무를 수행하도록하는 시스템
- 이사의 직무 실행과 관련된 정보를 유지하고 관리하는 시스템
- 손실 위험을 관리하는 정책 및 기타 시스템
- 이사의 의무가 효율적으로 실행되는지 확인하는 시스템
- SGH 그룹 내에서 운영의 적절성을 보장하는 시스템
- 이사 등의 기업 감사의 의무 및 독립 등을 지원하기 위해 직원과 관련된 항목
- 이사 및 직원이 기업 감사와 관련된 기업 감사 및 기타 시스템에보고 할 시스템
- 기업 감사관의 감사가 실질적으로 수행되는 것을 보장하기위한 기타 시스템
1. 이사와 직원이 법률 및 규정 및 보험 조항에 따라 의무를 수행하도록하는 시스템
- 회사는 법률 및 규정 및 기업의 기사를 준수하여 이사 및 직원의 비즈니스 운영이 수행되는 기업 문화를 확립하기 위해 "SGH Group Corporate Charter of Business Action of Business Action and Coder of Ethics and Cloding of Ethics and Recives"를 규정해야합니다. "SGH Group Corporate Corporate Charter of Business Active"와 "SGH 그룹 윤리 강령"의 정신을 지속적으로 전달하는 것은 대통령의 책임입니다. 이사 및 직원에게 침투를 위해 이사와 직원에게 "SGH 그룹 윤리 강령"을 통해 비즈니스 운영의 모든 측면에서 준수하는 데 최선의 우선 순위를 두도록 교육하는 것은 대통령의 책임입니다.
- 회사는 관련 규정에 따라 정책 및 절차 등을 규정하고 경영 환경에서 변경 사항 등을 해결함으로써 기본 정책, 기타 정책, 절차 등을 정기적으로 검토해야합니다.
- 회사는 이사의 임무 실행에 대한 모니터링 기능을 향상시키기 위해 외부 이사를 임명해야합니다.
- 회사는 "SGH Group Anti-Bribery Policy"및 "SGH Group Human Rights Policy"를 통해 합법적이고 공정한 기업 활동을 지원하는 규정 준수 촉진 활동을 구현해야합니다.
- 회사는 SGH 그룹 내에서 사기, 미스conductor 등의 조기 탐지를 방지하거나 촉진하기 위해 "슬롯 커뮤니티 슬롯 커뮤니티 고발 규정"을 처방하고 글로벌 슬롯 커뮤니티 휘파람 시스템 인 "SGH 그룹 준수 핫라인"을 설정합니다. 시스템을 실행하기 위해 회사는 시스템의 사용을 장려하기 위해 회사 슬롯 커뮤니티와 외부의 연락처를 배치해야합니다. 회사는 "슬롯 커뮤니티 슬롯 커뮤니티 고발 규정"에 따라 시스템을 통해 작성된 보고서에 대한 신속하고 적절한 조치를 취해야합니다.
- 시민 사회의 질서와 안보를 위협하는 반 사회적 세력을 배제하기 위해, 회사는 "반사회 세력 규제의 제외"를 규정하고, 부당한 주장에 대한 대응 등의 대응 등을 거부함으로써 반사적 세력의 발전을 중단하기 위해 전적으로 약속해야한다. 체계적이고 법적으로 준수하는 방식으로 힘을 발휘하고 이사 및 직원의 보안을 우선 순위로 지정합니다.
- 회사는 지속 가능한 성장 및 기업 가치 향상을 목표로 지속 가능성 관리와 관련된 전략을 조사하고 검증하기위한 사회적 문제의 해결과 사회적 책임을 강조하는 "지속 가능성위원회"를 설립해야한다.
2. 이사의 임무 실행과 관련된 정보를 유지하고 관리하는 시스템
- 회사는 정보 자산을 적절하게 유지/관리하기 위해 "정보 보안 기본 정책"및 설립 정보 보안 관리 시스템을 준비해야합니다.
- 회사는 법률 및 규정 및 관련 정책을 준수하는 이사의 임무 실행과 관련하여 중요한 정보/결정 등을 적절히 유지/관리해야합니다.
- 위의 (2)에 설명 된 정보는 필요할 때 적시에 사용할 수 있도록 액세스 할 수 있어야합니다.
- 회사는 법률 및 규정 및 "개인 정보 보호 규정"에 따라 개인 정보를 적절하게 관리해야합니다.
3. 손실 위험을 관리하는 정책 및 기타 시스템
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- 회사는 위험을 최소화하고, 위험의 실현을 방지하고, 위험의 실현으로 인한 손실을 완화시키고, 위험 관리 시스템을 향상시키기 위해 "SGH 그룹에 대한 위험 관리 회의"를 정기적으로 개최해야합니다.
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4. 이사의 의무가 효율적으로 실행되도록하는 시스템
- 이사는 이사회가 승인 한 조직 구조 및 의무 및 당국에 따라 직무를 수행해야합니다. 이사회는 이사의 의무가 적절하고 효율적으로 처형되었음을 모니터링해야합니다.
- 회사는 이사들 사이의 관리 문제를 논의하고 이사회 회의에서 효율적인 관리 결정을 내리기 위해 중요한 관리 정보를 적시에 공유하기 위해 이사 /기업 감사 회의를 보유해야합니다.
- 관리 효율성을 향상시키기 위해 회사는 "그룹 관리 계획 관리 규정"및 "그룹 관리 계획 관리 규정"을 처방하고 이사회 회의에서 중기 사업 계획 및 1 년 예산을 승인해야하며, 이사는 계획/예산에 따라 효율적으로 임무를 수행해야합니다.
5. SGH Group 내에서 운영의 적절성을 보장하기위한 시스템
- 회사는 "SGH Group Corporate Charter of Business Active"와 "SGH 그룹 윤리 및 행동 강령"을 처방하고 일반적인 행동 가이드 라인을 공유하기 위해 그들과 함께 준수해야합니다.
- 회사는 모든 비즈니스 회사의 비즈니스 관리를 지원하기 위해 "비즈니스 기업의 관리 및 운영 규정"및 "해외 기업의 관리 및 운영 규정"을 처방해야하며, 관리의 독립성을 고려하여 지불해야합니다.
- 회사는 정기적으로 "SGH 그룹 관리 전략 회의"및 "SGH 그룹 관리 부서 관리자 회의"를 정기적으로 개최하고 SGH 그룹의 관리 정책, 중요한 결정/보고서 등을 공유하여 각 회사의 경영 관리에 대한 지침 및 통제의 실력을 향상시켜야합니다.
- 회사는 SGH Group의 균일 표준으로 "의무 및 권한 규정"을 처방하고 비즈니스 운영에 대한 각 비즈니스 회사의 중요한 결정은 필요한 모든 예비 토론과 회사 이사회에 의해/결정에 따라 이루어집니다.
- 재무보고의 신뢰성을 보장하기 위해 회사는 SGH 그룹 표준으로 "회계 규정"및 관련 절차, 매뉴얼 등을 처방해야합니다. 동시에, 회사는 필요에 따라 자신의 의견에 대해 외부 전문가에게 문의하고 모니터링 및 감사 시스템을 설정해야합니다.
- 비즈니스 회사의 슬롯 커뮤니티 감사 부서 등과 협력하여 슬롯 커뮤니티 감사 부서는 정기적으로 슬롯 커뮤니티 감사를 수행하고 슬롯 커뮤니티 감사 결과를 회사 이사회에보고해야합니다. 치료 조치가 필요한 경우, 슬롯 커뮤니티 감사 부서는 비즈니스 회사에 조치를 취하고 진행 상황을 확인하기 위해 후속 모니터링을하도록 지시해야합니다.
6. 이사 등의 기업 감사의 의무 및 독립 등을 지원하기 위해 직원과 관련된 항목
회사는 기업 감사인의 업무 실행을 지원하고 전담 직원을 배치하기 위해 "기업 감사 사무소"를 조직해야합니다. 직원의 수, 자격 등은 회사 감사원과의 논의에 따라 결정됩니다. 또한, 이사 등의 독립성과 기업 감사의 방향의 효과를 보장하기 위해, 직원의 직원은 회사 감사원의 동의가 필요합니다.
7. 이사 및 직원이 기업 감사 및 기업 감사인에 대한보고와 관련된 기타 시스템에보고 할 시스템
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- 회사에 상당한 손실이 발생할 수있는 사실
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- 슬롯 커뮤니티 슬롯 커뮤니티 고발 시스템을 통한 보고서의 상태
- 기업 감사관이보고하도록 요청하는 운영 실행과 관련된 기타 항목
- 회사는 슬롯 커뮤니티 슬롯 커뮤니티 고발 시스템이나 기업 감사인에게 보고서를 작성한 이유 때문에 불리한 대우받지 않도록 이사 및 직원 모두 휘파람을 취급해야합니다.
8. 기업 감사인의 감사가 실질적인 방식으로 수행되는 기타 시스템
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- 기업 감사인은 변호사, 공인 공공 계정, 컨설턴트 등과 같은 외부 전문가를 임명해야합니다. 그러한 전문가가 직무 실행에 필요한 경우
- 기업 감사인은 이사회 회의에 참석해야하며 필요한 경우 기타 중요한 회의에 참석해야합니다.
- 기업 감사인은 정보/아이디어를 교환하기 위해 회장 및 회계 감사관과 정기 회의를 개최해야합니다.
- 회사 감사원의 요청에 따라 회사는 직무에 필요하지 않은 것으로 간주되지 않는 한 기업 감사원의 임무 실행에 발생한 비용을 부담해야합니다.
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