D & I 이니셔티브는 높은 등급을 받았습니다! ~ "D & I Award 2021"에서 "최고의 직장"메가 슬롯 인증되었으며 "Pride Indicator 2021"에서 "Silver"를 수상했습니다.

SG Holdings Co., Ltd. IS Diversity&포함 (이하,D & I)는 회사 외부로부터 높은 등급을 받았습니다.12月14하루에D & ID & I 상 2021"(조직 : Co., Ltd.JobRainbow)는 최고 순위의 "최고의 작업장"메가 슬롯 인증되었습니다. 또한,11月11하루에LGBTQ노력 평가 "프라이드표시기2021"(주최자 : 자발적 조직"Pride와 함께 작업").^※1

SGHoldings Group,20112019 년 이래로, 우리는 여성의 인력 참여를 촉진하기위한 프로젝트를 개발하고 있습니다. 현재 우리는 여성의 인력 참여를 홍보하고있을뿐만 아니라LGBT^※2D & I을 홍보하는 비전은 외국인 직원, 장애인 및 고위 인력을 포함한 모든 직원의 성취를 촉진하고 다양한 인재가 계속 성장할 수있는 조직이되는 것을 목표로합니다.국경 위의27281_27303
이번에는 D & I의 기업 문화를 육성하는 것 외에도 각 직원은 D & I을 홍보 할 책임이있는 개인메가 슬롯서의 활동적인 활동메가 슬롯 인정 받았으며 회사는 높은 평가를 받았습니다.

이제부터 SG Holdings Group은 경쟁 우위가 높은 기업 그룹메가 슬롯 개발하기 위해 D & I을 계속 홍보 할 것입니다. 모든 직원이 쉽게 일하고 다양한 가치를 존중하는 경쟁 우위를 가진 회사 그룹메가 슬롯 개발할 수있는 기업 문화를 촉진합니다.

*1 SG Holdings Group은 "Pride Index 2021"을 제출하고 상을 받았습니다.
*2 SG Holdings Group은 모든 성적 소수 민족을 포함하여이를 "LGBT"라고 설명합니다.

참조

「D & I Award"

「D & I Award"일본D & I27467_27482 |의 개발 및 가속도 |JobRainbow올해부터 개최됩니다. "LGBT","성별 차이 ","장애 ","다문화 공존 ","보육/커리어 "5한 관점에서 모두100품목을 통한 회사의 노력을 평가합니다.

「프라이드표시기 "

「프라이드표시기 "일본 최초의 직장입니다LGBTQ, 27932_27962 |2016자발적 조직 "Pride와 함께 작업".정책 (행동 선언)、표현 (참여 커뮤니티)、영감 (인식 활동)、개발 (인사 시스템/프로그램)、참여/권한 부여(사회적 기여 및 외계 활동)5하나의 지표를 사용하여 회사 노력을 평가합니다.

SGHoldings Group 노력

[흥미로운 다양성위원회]
"흥미로운 다양성위원회"가 그룹 전체에 설립되었습니다. 여성의 여성 참여 및 LGBT 이니셔티브 홍보와 같은 그룹의 일반적인 문제 외에도 비즈니스 회사의 상황에 맞는 D & I 프로모션 조치를 계획하고 구현합니다. 또한이 회사는 비즈니스 회사 간의 의견 교환과 같은 협력을 장려함메가 슬롯써 그룹 전체에 걸쳐 D & I의 홍보를 가속화하는 것을 목표로합니다.

[Diversity Awards Hold]
이것은 모든 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 기업 문화를 배양하기 위해 모든 분야에서 D & I를 홍보하는 데 기여한 좋은 사례를 인식하는 내부 시스템입니다.

[다양성의 날이 열리고 있습니다]
이 행사는 2015 년부터 D & I에 대한 이해를 심화시키고 관리 전략에 반영하기 위해 관리 및 부서 관리자를 위해 2015 년부터 개최되었습니다. 매년 우리는 주제와 함께 세미나와 토론을 개최하며 올해 우리는 "수용의 진정한 의미에 대한 생각"이라는 주제에 대한 포함의 중요성에 대한 세미나와 토론을 개최 할 것입니다.

[LGBT 이니셔티브]
LGBT에 대한 이해를 심화시키고 전체 그룹의 노력을 가속화하기 위해 우리는 관리, 관리자 및 인사 직원을위한 세미나를 개최합니다. 또한 LGBT 당사자뿐만 아니라 상사, 동료 및 인사 직원이 대응 방법에 대해 논의 할 수있는 시스템을 제공하기 위해 "LGBT를위한 특별 상담 데스크"를 설립했습니다.