프라그마틱 슬롯 이니셔티브에 대한 "프라이드 인덱스"에 대한 "실버"로 인증

SG Holdings Co., Ltd. IS프라그마틱 슬롯Q+의 노력 평가 "프라이드표시기2023"(General Incorporated Association에 의해 조직Pride와 함께 작업"에 의해"Silver "로 인증되었습니다."프라이드표시기2021""프라이드표시기2022"3올해는 "Silver"로 인증 된 연속으로 올해를 표시합니다.^※1

주요 이니셔티브

2023 년 회계 연도에, 우리는 "Doing"과 "Doing"을 안전하게 선택하고 발언 할 수있는 회사를 창조하는 것을 목표로합니다.프라그마틱 슬롯^※2강화 노력을 시작했습니다2020회계 연도 이후의 지속적인 정책 외에도 새로운 활동이 시작되었습니다.

<새로운 활동>
・Ally^※3활동 "레인보우 회의"
그룹 내부 및 외부프라그마틱 슬롯당사자가 그룹 직원과 안전하게 상호 작용할 수 있도록 "Ally"의 수를 늘리기 위해 개최 된 온라인 세미나. 가능한 많은.프라그마틱 슬롯기본 지식을 배우는 것 외에도프라그마틱 슬롯| 그리고 주제를 기반으로 영화보기프라그마틱 슬롯파티와의 대화 세션을 통해프라그마틱 슬롯"Ally"의 원하는 단어와 행동을 고려하기 위해 내부 이벤트를 개최했습니다.

없었던 이니셔티브>
・ "도쿄 레인보우 프라이드2023"참여
프라그마틱 슬롯 이해 촉진 및Ally활동을 전파하기 위해 일본에서 가장 큰 일본 중 하나프라그마틱 슬롯Q관련 이벤트 "도쿄 레인보우 프라이드2023| '에 참여하도록 자원 봉사 직원을 모집했습니다.2022회계 연도에 참여하기 시작했습니다2023회계 연도2지금은 시간입니다.

・프라그마틱 슬롯세미나 개최
우리 그룹의 모든 직원프라그마틱 슬롯에 대한 올바른 지식을 얻기 위해 지속적인 교육 및 인식 활동을 수행합니다. 당연한. 신입 관리자, 인사 및 채용 직원의 경우프라그마틱 슬롯에 대한 기본 지식 습득 "실제로 현장 (고객)에 의해 필요합니다프라그마틱 슬롯응답에 관해 "사물에 대한 생각 외에도,프라그마틱 슬롯우리는 관련된 손님들과 대화 세션을 열었고, 관련된 파티의 실제 목소리를 들으면 문제의 친숙 함을 느낄 수있었습니다.

・ 관련 당사자의 상사, 동료 및 인사 직원은 응답 방법에 대해 논의 할 수 있습니다.프라그마틱 슬롯"27458_27472에 대한 특별 상담 데스크 |"
intranet을 통한프라그마틱 슬롯정기 뉴스 배포
・D & I|
・ 다른 회사가 후원하는 프로젝트에 참여하여 다양한 회사와 네트워크를 얻습니다
　

계속 오세요,프라그마틱 슬롯를 다루기위한 노력을 통해 우리는 모든 직원이 근무하기 쉬운 기업 문화를 키우고 다양한 가치를 존중하는 회사 그룹을 구현하기 위해 계속 노력할 것입니다.

*1 "Pride Index 2021"및 "Pride Index 2022"는 SG Holdings Group이 공동으로 제출했으며 "실버"로 인증되었습니다.
*2 SG Holdings Group은 모든 성적 소수 민족을 포함하여이를 "프라그마틱 슬롯"라고 설명합니다.
*3 Ally : 프라그마틱 슬롯 (서포터)를 이해하고 지원하는 사람들
　

「프라이드표시기 "

"프라이드표시기 "일본 최초의 직장입니다프라그마틱 슬롯Q+2016General Incorporated Association "Pride와 함께 작업".정책 (행동 선언)、표현 (참여 커뮤니티)、영감 (인식 활동)、개발 (인사 시스템/프로그램)、참여/권한 부여(사회적 기여 및 외계 활동)5두 지표를 사용하여 회사 노력을 평가합니다.
https://workwithpride.jp/pride-i/