부모 휴가는 아이가 3 살이 될 때까지 가져갈 수 있으며, 어린이가 초등학교의 4 학년이 끝날 때까지 단기 근무 시간을 가져갈 수 있습니다. 우리는 또한 직장 복귀 후 일하는 방법에 대한 세미나를 개최하는 등의 경력을 개발하기 위해 육아 휴가를하는 사람들을 지원합니다.

2017 년에, 우리는 도쿄 코토 워드에 사내 보육원 "SGH Kids Garden"을 열었습니다. 우리는 자연과 공존 할 수있는 마음을 키우고 시설과 장난감을 위해 그룹 회사 인 Sagawa 임업이 소유 한 숲에서 얇아지는 목재를 사용하는 "목재 교육"을 소개했습니다.

D & I (다양성 및 포함) 홍보에 중점을 둔 내부 노력을 인식하는 슬롯 나라. 선발 및상은 "여성 참여 프로모션 부서"및 "작업 스타일 개혁 부서"에서 개최됩니다.

우리는 관리 직책 후보 인 여성 직원을위한 외부 강사와 "여성 경력 지원 교육"을 제공합니다. 경영진 및 그룹 관리자와의 토론을 통해 다양성 및 비즈니스 기술의 중요성을 배우게됩니다.

그룹 직원을위한 주택. 목표는 주민들이 서로 상호 작용할 수있는 공간을 조성하고 각 회사의 직원과 새로운 졸업생을 포함한 젊은이 네트워크의 상호 작용을 통해 혁신 창출을 촉진하는 것입니다.

우리는 직원과 그 가족에게 개방 된 시즈오카, 카가와, 시가 및 하와이에 후퇴를 소유하고 있습니다.

Atami Park

모든 객실에는 바다 전망이 열린

Setouchi Park

바다와 도시의 탁 트인 전망을 가진 고 지상 오아시스

Moriyama Park

Biwa 호수의 탁 트인 전망

이 교육은 약 10 일 동안 동남아시아와 남아시아에 머무르는 데 도움이되며 문화 간 적응, 의사 소통 기술 및 리더십을 강화하는 것을 목표로합니다. 우리는 현지 회사를 검사하고 현장 작업을 수행 할 것입니다.

병원 국가 : 중국, 필리핀, 베트남, 태국, 인도, (2019 결과)
*장기 해외 파견 슬롯 나라도 있습니다. 이벤트는 여행 조건에 따라 취소 될 수 있습니다.

우리는 비즈니스 아이디어를 찾고 있으며 우수한 제안의 상업화를 고려하고 있습니다. 우리는 각 개인이 문제와 혁신에 대한 도전을 알고있는 기후를 창출하면 비즈니스 성장으로 이어질 것이라고 생각합니다.

직원 부서 직원과의 인터뷰를 통해 우리는 정기적으로 일상 업무 상황, 우려 사항 및 향후 업무에 대해 이야기 할 수있는 장소를 제공합니다. 목적은 자신의 이익을 전달하고 미래의 경력에 ​​대해 생각하고 이용하는 데 주도권을 행사하는 것입니다.

(대부분의 그룹 채용은 그룹 내 각 운영 회사에 할당)이며 공통 규모로 평가 및 홍보됩니다.
성과 평가 : 반년마다 목표를 설정하고 그들에 대한 성과를 측정합니다
행동 평가 : 각 학년에 대해 행동 표준이 충족되는지 여부를 측정
프로모션 검토 : 성능 평가 및 행동 평가를 결합한 "전체 평가"가 슬롯 나라의 홍보 조건을 충족하는 경우, 프로모션은 시험을 통해 수행됩니다.

한 달의 교육을 통해 사업가와 기본 비즈니스 에티켓으로 생각하는 방법을 배웁니다. 또한 그룹 비즈니스에 대한 이해를 심화시켜 경력에 대한 생각을위한 토대를 마련 할 것입니다.

*행사에 따라 기간이 변경되거나 이벤트가 온라인으로 개최 될 수 있습니다.

어려운 문제를 해결하고 수치 적 목표를 달성 할 수있는 인적 자원을 확보하고 개발하기 위해 2017 년에 설립 된 기업 대학. 우리는 기술을 향상시키기위한 동기가 높은 직원들이 자발적으로 배울 수있는 환경을 제공합니다.

지정된 후, 각 신입 사원에게는 귀하의 작업을 지원하기위한 OJT 트레이너가 제공됩니다. 계속해서 의사 소통하고지도를 제공함으로써 신입 사원은 서로 쉽고 안전하게 서로 상담 할 수 있습니다.

우리는 회사에 합류 한 이후 몇 년 동안 성장을 추적하기위한 정기적 인 교육을 제공해 왔습니다. 이 프로젝트의 목적은 매년 과제 (강의, 토론, 그룹 작업 등)에 맞는 교육 커리큘럼을 통해 비즈니스의 강점 인 지식을 높이고 동료 간의 상호 작용을 통해 자극을위한 기회를 제공하는 것입니다.

시간이나 장소에 대한 제한없이 자유 시간을 사용하여 자신의 속도로 필요한 기술을 효율적으로 습득 할 수 있습니다.
예제 테마 : 근로 성인, 의사 소통 기술, 관리 기술 등의 기본 사항